Тимерпром > Металлоиндустрия > Челябинский завод "ОМК" победитель в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда»

Челябинский завод "ОМК" победитель в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда»


29-08-2021, 17:53
Автор: admin
Челябинский завод Объединенной металлургической компании стал победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда». Эксперты отметили системную работу завода по снижению производственного травматизма и организацию безопасных условий труда на рабочих местах. За последние три года на предприятии снизили уровень производственного травматизма в 7 раз, зафиксировав в 2020 одну травму при численности персонала около 1,5 тысяч человек. Показатель один из самых высоких в отрасли. Этому способствовали аудиты безопасности, которые руководители завода всех уровней ежесменно проводят на рабочих местах. Только в 2020 году на челябинском заводе в ходе аудитов выявили и устранили причины более 4,6 тысяч потенциально опасных действий сотрудников, которые могли бы привести к происшествию или тяжелой травме. Снижают уровень и бытового травматизма — за три года этот показатель сократили на 10 %. На предприятии анализируют и расследуют каждый случай бытового травматизма, ведут статистику бытовых травм и их причин, перед выходом в отпуск или на выходные дни с работниками проводят мини-инструктажи по безопасному поведению в быту. 
        Кроме того, на заводе работают над снижением случаев профессиональных заболеваний и улучшением условий труда. В рамках программы заменили некоторые модели средств индивидуальной защиты на более эффективные, в цехах установили современные светодиодные лампы, обеспечивают работников средствами малой механизации, а рабочие места — специальными защитными экранами, стульями, подкатными платформами, площадками с ограждением для работы на высоте и подставками для изделий и многое другое Эти меры помогают делать работу в цехах удобнее и безопаснее

Вернуться назад